Equipos diversos

La paciencia es una de las virtudes más valiosas tanto en la vida personal como en la laboral. Aprender a construirla es esencial para desenvolverse en entornos agradables que permitan desarrollar a pleno el potencial de la persona.

A pesar de que los balances laborales suelen realizarse al principio o al final del año, es importante revisar las metas y objetivos en el trayecto. Te contamos cuáles son sus beneficios y las claves para reforzar el trabajo en equipo y conquistar tus objetivos.

La aplicación de métricas de desempeño de los empleados pueden brindar numerosos beneficios a las compañías y las personas que trabajan en ella. Cuáles son las formas de medir el desempeño, la productividad y la eficiencia laboral y qué hacer con esa información. 

El reconocimiento laboral se convierte en algo fundamental para las empresas para mantener no solo a sus talentos, sino también fomentar la cultura de la empresa y la marca empleadora. Cuáles son las distintas maneras para reconocerlos y qué cambios produce en los equipos.

La retroalimentación es uno de los recursos más poderosos que tiene el líder de un equipo de trabajo para mejorar resultados y procesos. Cómo aprovechar al máximo todo lo que esta herramienta puede brindar.

Estas personas se ocupan del bienestar de los y las trabajadoras, un aspecto fundamental y cada vez más importante para el futuro próspero de las compañías. Cómo logran mejorar el ambiente de trabajo y la productividad de las empresas.

El líder de la sucursal de Ushuaia, Tierra del Fuego, revela a POST las particularidades de trabajar y vivir entre las noches más largas y las montañas nevadas de la localidad sureña. 

Esta innovadora práctica permite simular mediante juegos una situación específica para luego aplicarla en la vida real. Aseguran que fortalece el trabajo en equipo y permite resolver problemas que afectan la productividad de las compañías.

Las MeetsUps impulsadas por Santander que buscan compartir, debatir y aprender sobre diferentes temáticas, tuvo un nuevo capítulo vinculado a inclusión laboral y formación de equipos diversos. Cómo lograrlo y cuáles son los beneficios de desarrollarlos.